2024年3月5日，如皋法院磨头法庭驻庭调解员李百群、法官助理孙柳共同化解涉14名女工的薪酬纠纷。

当天上午，案涉8名女工早早来到法庭。她们2020年在牛某的服装厂打零工，按件计资。后服装厂效益不佳，最终关门歇业。牛某出具欠条给女工，承诺给付所欠的近10万元工资，但一直未能兑现。女工们追要无果后诉至本院。

调解员李百群拿到案件第一时间联系了被告，劝说其要面对现实解决问题。双方如期来到法庭，面对女工的诉求，牛某诉说其经济困难，一时难以履行。孙柳与李百群分头释法明理，分析诉讼成本、风险等，为双方提供解决问题的思路和方法。最终，双方达成一致意见，女工们表示能体谅牛某的难处，给予一定的宽限时间，牛某也愿意积极面对，分期给付欠付的薪酬。

另一批6名女工于2023年在被告万某的服装厂从事服装小烫、车工及后套等工作。万某曾承诺于2024年1月底结清，但未能给付工资。在法律援助中心律师的帮助下，女工们诉至法院。经过联合调解，5日下午，双方达成一致协议，万某承诺自己出去打工，分期偿还女工们的工资。

民生无小事，枝叶总关情。如皋法院将继续发挥审判职能，利用多元解纷机制，妥善化解涉妇女权益各类纠纷，用司法力量维护“她”权益，绽放“她”魅力，展现“她”风采